POTENZIAL VON PEOPLEANALYTICS FUR HUMANRESOURCEMANAGEMENT IM KRANKENHAUS

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ISBN: 9783668793927 Géneros: KJ Sinópsis: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL Personal und Organisation Note 13 Private Fachhochschule Gottingen Sprache Deutsch Abstract Das Ziel dieser Arbeit ist es zu bestimmen ob Datenanalysen im Personalmanagement zur Losung aktueller Herausforderungen im Krankenhaus sinnvoll eingesetzt werden konnen da diese immer haufiger z B durch Personalmangel negativ in der Presse stehen Dazu wird folgende Forschungsfrage beantwortet Bietet der Einsatz von PeopleAnalytics Potenziale die fur die speziellen Herausforderungen des Krankenhauses eingesetzt werden konnen Zur Beantwortung wird die relevante Forschungsliteratur ausgewertet Dadurch zeigte sich dass gerade das Gesundheitswesen von Datenanalysen auch im Personalmanagement profitieren kann So stieg neben dem Gewinn auch die Produktivitat Auch bisher ungenutzte Moglichkeiten in der Rekrutierung und in der Mitarbeiterbindung sind mittels PeopleAnalytics moglich und bieten somit eine Zeit und Kostenersparnis In Anbetracht der Tatsache dass so gut wie alle Krankenhauser uber eine mangelnde Investitionsfahigkeit klagen und zudem aktuell vor den Herausforderungen ‚War for Talents ‚Kostendruck und einem allgemeinen Fachkraftemangel stehen ist der Einsatz von PeopleAnalytics also durchaus ratsam Dabei sind allerdings die Kosten sowie die Einhaltung der Datenschutzrechte zu beachten
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