JUNG FUHRT ALT WECHSELWIRKUNGEN DER GENERATIONEN

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Sinopsis de JUNG FUHRT ALT WECHSELWIRKUNGEN DER GENERATIONEN

ISBN: 9783668680142 Géneros: KJ Sinópsis: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL Personal und Organisation Note 20 FOM Hochschule fur Oekonomie Management gemeinnutzige GmbH Dortmund fruher Fachhochschule Veranstaltung Fuhrungs Motivationstheorien Sprache Deutsch Abstract Das Ziel dieser Hausarbeit ist es die verschiedenen Anforderungen der Generationen hervorzuheben und aufzuzeigen wie generationenubergreifende Wissenstransfers in Verbindung mit einer zielgruppenorientierten Motivation und Fuhrung dazu beitragen konnen dass auch junge Fuhrungskrafte akzeptiert werden und die Sicherung des Wissens alterer Kollegen gelingen kann Die Themen Fachkraftemangel und Generation Y beziehungsweise das Generationenmanagement werden bereits ausfuhrlich in zahlreichen Studien Blogs und Artikeln in der Fachpresse behandelt Die Anforderungen die von den diversen Generationen bereits bekannt sind werden von Unternehmen in der strategischen Ausrichtung und der Abbildung in Prozessen haufiger berucksichtigt werden mussen Ein daraus resultierender Vorteil ist die Sicherung der Wettbewerbsfahigkeit am Markt Daruber hinaus ist die Berucksichtigung der Anforderungen ebenso wichtig fur das in und externe Recruiting sowie fur die Mitarbeiterbindung Gleichwohl ist eine alleinige Ausrichtung an den Interessen einer bestimmten Generation nicht zielfuhrend Es besteht an dieser Stelle die Gefahr dass durch die vernachlassigten Bedurfnisse und Wunsche der Bestandsmitarbeiter ein Gefuhl der Demotivation und Frustration entsteht So kann die Fluktuation sowohl positiv als auch negativ beeinflusst werden Werkzeuge wie Generationenteams und ein generationsspezifischer Wissenstransfer sowie eine zielgruppenorientierte Mitarbeiterfuhrung und motivation konnen dazu beitragen einer moglichen Steigerung der Fluktuation als auch dem Wegfall von Wissen entgegenzuwirken Generationenteams bestehen aus mindestens zwei Kollegen verschiedenen Alters mit dem Ziel das Wissen des al
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Empresa

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