GEWINNUNG VON FACHKR FTEN FUR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN

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Sinopsis de GEWINNUNG VON FACHKR FTEN FUR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN

ISBN: 9783863414474 Géneros: KJM Sinópsis: Kleine und mittlere Unternehmen KMU bilden allein aufgrund ihrer hohen Anzahl das Ruckgrat der deutschen Wirtschaft und sind auf Basis ihrer Struktur besonders von Humanressourcen qualifizierten Fachkraften abhangig Vor dem Hintergrund eines drohenden Fachkraftemangels hat das Konzept des Employer Brandings in der Personalgewinnung und bindung zunehmend an Bedeutung gewonnen Kleine und mittlere Unternehmen sind sich der Wichtigkeit einer attraktiven Arbeitgebermarke bewusst wenden jedoch nur vereinzelt Personalmarketingmaßnahmen an Davon ausgehend ist das Ziel der vorliegenden Arbeit die Bedeutsamkeit und die Durchfuhrbarkeit des Employer Brandings fur kleine und mittlere Unternehmen aufzuzeigen Auf Basis der aktuellen Zahlen kann man noch nicht von einem flachendeckenden Fachkraftemangel sprechen Da aber zwischen Konzeption Implementation und nachhaltiger Wirkung personalpolitischer Maßnahmen Jahre vergehen ist das Thema bereits jetzt von zentralem Interesse Es wird herausgearbeitet welche Erfolgsfaktoren Risiken und Chancen mit einer Employer Branding Strategie fur kleine und mittlere Unternehmen verbunden sind Dabei zeigt sich die herausragende Bedeutung der Glaubwurdigkeit als ein maßgeblicher Erfolgs und Risikofaktor fur eine Employer Branding Strategie Die großte Chance fur kleine und mittlere Unternehmen ist es die eigene Unternehmenskultur auszubauen In dieser Arbeit wird daruber hinaus die tragende Rolle des internen Employer Brandings im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter deutlich
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