EINFLUSS DER GLOBALISIERUNG AUF DIE UNTERNEHMENSKULTUR

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ISBN: 9783656302773 Géneros: KJM Sinópsis: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL Unternehmensfuhrung Management Organisation Note 13 Bergische Universitat Wuppertal Veranstaltung Seminar Produktionswirtschaft 67 Quellen im Literaturverzeichnis Sprache Deutsch Abstract Kapitel 1 befasst sich mit dem Thema Globalisierung das als Spezialfall der Internationalisierung aufgefasst werden kann Nach einer Abgrenzung zu verwandten haufig undifferenziert genutzten Begriffen werden verschiedene Dimensionen der Globalisierung dargestellt Schließlich werden wichtige Herausforderungen erlautert die sich aus einer internationalen Unternehmenstatigkeit ergeben Kapitel 2 beschaftigt sich mit den Kulturfeldern in denen sich ein internationales Unternehmen bewegt Neben einer allgemeinen Definition von Kultur werden dabei zunachst verschiedene Unternehmenskulturkonzeptionen vorgestellt Unternehmenskulturen durfen jedoch nicht unabhangig von anderen Teilkulturen betrachtet werden Im Rahmen der Internationalisierung sind vor allem auch die Landeskulturen von Bedeutung Hier werden die Arbeiten von Hofstede und Dulfer vorgestellt die sich auf unterschiedliche Weise mit der Landeskulturthematik beschaftigen Auf der anderen Seite sind jedoch auch weitere Kulturfelder relevant vor allem internationale Unternehmen sehen sich dabei einem Spektrum multipler Teilkulturen konfrontiert Schließlich wird auch die Bedeutung von Unternehmenskultur in internationalen Unternehmen diskutiert Interkulturelle Abstimmungs Differenzierungs und Integrationsprobleme sind Teilbereiche des interkulturellen Management das im 3 Kapitel thematisiert wird Hier wird zunachst das Problem kultureller Unterschiede auf individueller organisationaler und gesellschaftlicher Ebene erlautert In einem zweiten Schritt werden dann anhand des EPRGModells von HeenanPerlmutter verschiedene Optionen untersucht wie Unternehmen das Problem unternehmenskultureller Differenzierung und Integration zu lose
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